'위기관리' 키워드로 보는 경영이야기

2013년도 어느덧 8월로 접어들고 있습니다.

기업의 위기로 인해 많은 사건들이 일어나고 있지만

낙관론과 비관론 관점에서 한 번 생각해보고

만일 비관론으로 인해 우려되는 인생의 허들이 나타난다면..

인생의 성공과 실패의 갈림길에서 나태함, 비겁함 등을

어떻게 대처할지 한 번씩 고민해봐야겠습니다.

오늘은 '위기관리'로 보는 경영이야기 입니다.

9장 위기관리

낙관론자와 비관론자 중 누가 더 조직에 도움 되나? (글 더보기-->클릭)

이미지 출처 : http://pinterest.com/pin/107382772335262515/

우리 직원들에게 물었다.
"낙관론자와 비관론자 중에 누가 더 조직에 도움이 되는가?"
 
대부분이 '낙관론자'라고 대답한다.
그렇다. 장래를 낙관해서 나쁠 건 없다.

낙관주의는 긍정의 바이러스를 조직 내에 확산시키고,
자신감의 원천이 되기도 한다.
그래서 많은 사람들이 낙관론을 지지한다.

그러나 나는 비관주의에 한 표를 던진다.

인생의 허들을 피할 것인가? 맞설 것인가? (글 더보기-->클릭)

이미지출처 : basvanuyen님

우리가 알고 있는 위인들의 공통점은 무엇일까?
여러 가지가 있겠지만, 그중 대표적인 것이 고난과 역경에 굴하지 않았다는 것이다.
장애물을 만났을 때 피하거나 돌아가지 않았다.

키워드로 보는 KG그룹 곽재선 회장의 경영이야기

1장 '경영관'키워드로 보는 경영이야기

2장, 3장 변화, 리더십 키워드로 보는 경영이야기

5장 '시간활용' 키워드로 보는 경영이야기

8장  '갈등관리' 키워드로 보는 경영이야기

6장, 14장 '혁신'과 '시나리오 경영' 키워드로 보는 경영이야기

16장 '소통' 키워드로 보는 경영이야기

21장, 24장 '자존심'과 '간절함' 키워드로 보는 경영이야기